如皋电厂：“传帮带”提技能，“师带徒”强本领
发布时间：2022/12/23 浏览：159次
为充分发挥生产技术骨干人才“传、帮、带”作用，帮助和指导青年员工立足岗位成才，如皋电厂发电部始终坚持开展“师带徒”活动，激发青工成长成才的源头活水。
该厂以全面提升青年员工技能水平为出发点和落脚点，夯实基础，细化理论，使青工学习有方向，技能有提升。各运行值紧密结合现场“缺什么补什么，用什么学什么”的特点，组织青年员工进行专业技能理论培训，切实把一技之长传授给徒弟，让他们更加系统、全面、直观地掌握专业理论知识，全面激发学习热情。
入职初期是青年员工细化理论知识，提升操作技能的黄金时期。发电部结合设备检修、机组启停契机，因地制宜地将培训课程中的理论知识与生产实践有机结合起来，使工作现场成为面向青年员工安全文化传承和技术水平提高的“大课堂”，为日后安全生产、技能精进夯实基础。
“我近期学的东西真不少，比之前一年学的都多，真高兴！”经过师傅们的悉心指导和自己的刻苦学习，发电部见习员工朱鹏的专业技能不断提高。进入班组后，休息的日子经常能够看见他的身影，查系统、找阀门、挂标牌等，如化验阳床水质、吹灰等已经能够独立操作。现在他又开始马不停蹄地学习除氧器水位调整，锅炉水位调整等监盘操作，真是越学越有劲，不用扬鞭自奋蹄，这正是发电部“师带徒”活动的一个缩影。
一直以来，该厂高度重视“师带徒”培训工作，将其作为促进青工岗位成才的重要形式，定期安排工作经验丰富的行家里手对员工进行授课，全方位提升职业素养与能力。下一步，如皋电厂将继续抓好青年员工的培养工作，全面提升青年员工的综合素质，有效激发、提升班组建设水平。
作者：陈忠兴